В Смоленске прошёл кустовой семинар‑практикум по работе с «Пушкинской картой»

На базе Центральной библиотеки города Смоленска им. Н. С. Клестова‑Ангарского состоялся семинар‑практикум «Планируем работу по «Пушкинской карте» в модельных библиотеках: какие тренды учесть». Мероприятие, инициированное Смоленской областной библиотекой им. А. Т. Твардовского, объединило специалистов библиотечной сферы из 14 округов Смоленской области, чтобы обсудить актуальные подходы к работе с молодежной аудиторией и повысить эффективность участия библиотек в федеральной программе.

В рамках семинара прозвучали доклады, раскрывающие разные аспекты работы по «Пушкинской карте». Значительное внимание было уделено показателям эффективности использования «Пушкинской карты» в Смоленском регионе. По данным Министерства культуры РФ в рейтинге эффективности ее реализации в июне Смоленская область заняла 4 место в ЦФО и 16 в стране.

Отдельный блок был посвящён сотрудничеству библиотек с образовательными учреждениями – участники рассмотрели успешные примеры совместных проектов и механизмы их масштабирования.

В ходе обсуждений основное внимание уделялось разработке инновационных форматов мероприятий. В фокусе находились игровые механики, интерактивные элементы, современные и динамичные пространства, которые могли бы привлечь внимание молодежной аудитории.

Особый интерес вызвала экскурсия‑диалог по локациям библиотеки, в формате живого обсуждения. Специалисты увидели, как можно эффективно использовать зонирование для проведения мероприятий.

Важной частью программы стало подведение итогов областного конкурса на создание электронного журнала, посвящённого библиотечному делу региона, – «Библиотечный вестник Смоленщины». Оценивались: концепции изданий, особенности работы с контентом, инструменты верстки и способы вовлечения коллег в подготовку материалов. См. здесь.

Семинар-практикум превратился в настоящую творческую лабораторию идей и инноваций, где участники смогли не только обменяться бесценным опытом в реализации программы «Пушкинская карта», но и вдохнуть новую жизнь в традиционные форматы работы.